Carrera
Si desea formar parte de un equipo de éxito y busca las mejores perspectivas para su carrera, en Poly-clip System encontrará un empleador muy interesante.
Su empleador correcto
Buscamos constantemente nuevas maneras de proporcionar a nuestros clientes los mejores y más eficientes productos para que sigan siendo productivos, sostenibles y sigan teniendo éxito económicamente. Para esto necesitamos personas que quieran acompañarnos en nuestro camino y crecer con nosotros.
La excelencia en el grapado —nuestra promesa a los clientes— es el incentivo que recorre todos los sectores de la empresa. Pero también el incentivo para que nuestros empleados hagan el mundo de nuestros clientes un poco mejor cada día con su compromiso, creatividad y competencia. Buscamos personas que piensen de forma diferente a la hora de encontrar soluciones.
La actitud orientada a la colaboración de cara a nuestros clientes también determina nuestro comportamiento colectivo a nivel interno.
Trabajadores con experiencia
Dispuestos para emprender nuevos caminos junto a nosotros y enfrentarse a los retos de un futuro moderno y digital. Usted aporta nuevas e innovadoras ideas y soluciones, nosotros dejamos que nos sorprenda. Favorecemos de forma continua la formación profesional de nuestros trabajadores y, gracias al aprendizaje continuo, les ofrecemos la base para seguir desarrollándose constantemente junto a la empresa y ampliar sus propias competencias. Nuestras jerarquías horizontales permiten tomar decisiones rápidamente y favorecen un trabajo autónomo y flexible con una gran responsabilidad propia. Si desea contribuir directamente al éxito de nuestra empresa con su trabajo y su compromiso, preséntenos su candidatura.
Formación en Poly-clip System
Como empresa tradicional con años de experiencia en lo relativo a la formación profesional, sabemos lo que hay que hacer.
En Poly-clip System le esperan:
- Formadores expertos que le transmitirán los conocimientos necesarios con la mezcla correcta de teoría y práctica.
- Un entorno moderno.
- Una formación que no sólo es interesante, sino que también ofrece buenas perspectivas laborales.
¿Tiene motivación, disposición para aprender, interés por la tecnología y orientación al trabajo en equipo? Entonces, eche un vistazo a nuestras ofertas de trabajo. Ofrecemos diversas formaciones profesionales técnicas, ¡y esperamos su candidatura!
Prácticas
¿Desea hacerse una idea de la vida laboral ya durante el instituto o los estudios? Estaremos encantados de aceptar su solicitud, y revisaremos si podemos ofrecerle el puesto de prácticas que desea.
Hacemos mucho para su entorno correcto
Nuestra empresa familiar de tercera generación se caracteriza por el respeto, la dinámica, procesos claramente definidos, una rápida toma de decisiones y un gran espíritu de equipo.
Damos gran importancia a proporcionarle un entorno de trabajo óptimo. Así, por ejemplo, la fábrica de Poly-clip System en Hattersheim (Alemania), está orientada a la sostenibilidad. Por un lado, esto aumenta la eficiencia energética y minimiza las emisiones, pero también crea un entorno con una mejor calidad de vida cuando se trabaja.
Somos una empresa en crecimiento y, por lo tanto, estamos en condiciones de ofrecer puestos de trabajo seguros a largo plazo en nuestra sede de Hattersheim, en el corazón de la prometedora región Rin-Meno, así como en Gedern, en el distrito de Wetterau.
La formación ha tenido tradicionalmente un papel crucial para nosotros. Formamos cada año a muchos jóvenes porque sabemos que ellos también son nuestro futuro.
Puestos vacantes
Controller (m/w(d) - in Vollzeit 35 Wochenstunden
Wir sind ein solides, kerngesundes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation. Als traditionsreiches wie innovatives Maschinenbauunternehmen sind wir Technologie- und Weltmarktführer in unserem Segment. Hohe Qualität, Professionalität und intensive Kundennähe begründen unseren wirtschaftlichen Erfolg.
Ab sofort suchen wir
Controller (m/w/d) in Vollzeit (35 Wochenstunden)
Was wir von Ihnen erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen mit Schwerpunkten in Profit & Loss-Analysen, Budgetplanung und Business Unit Controlling
- Berufserfahrung im Private Equity-Umfeld
- Erste Berührungspunkte mit BI-Systemen und SAP sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie bereichsübergreifendes, strategisches Denken
- Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Was Ihre Aufgaben sind:
- Trends und Analysen sowie Beantwortung von Anfragen der Unternehmensbereiche und des Managements in Bezug auf das Finanzkontrollumfeld
- Analysen des Materialbereiches und Deckungsbeitrags
- Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Managementebene und alle Geschäftsbereiche
- Produkt- und Kundenprofitabilität
- Unterstützung im Bereich Working-Capital-Management
- Mitarbeit bei der Erstellung von Planungen und Forecasts
- Aufbau, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und Controlling-Instrumente und Kennzahlensystemen
Was wir Ihnen bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Frau Angelika Jung (06190/8886-257) oder Frau Ursula Hammack (06190/8886-272).
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung im PDF-Format an personal@polyclip.de.
Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit 35 Stunden Woche
Wir sind ein solides, kerngesundes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation. Als traditionsreiches wie innovatives Maschinenbauunternehmen sind wir Technologie- und Weltmarktführer in unserem Segment. Hohe Qualität, Professionalität und intensive Kundennähe begründen unseren wirtschaftlichen Erfolg.
Für unseren Bereich Produktionstechnik / Instandhaltung in unserem Werk in Gedern suchen wir ab sofort einen
Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit 35 Stunden Woche
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft und bringen bereits Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung sowie Störungsbeseitigung an technischen Anlagen mit
- Sie können sich durch Ihre gute Auffassungsgabe schnell in komplexe technische Sachverhalte eindenken
- Sie verfügen über Kenntnisse im Prüfen von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln nach DGUV Vorgabe
- Sie überzeugen durch Ihr Engagement und eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
Was Ihre Aufgaben sind:
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktions- und Roboteranlagen
- Prüfen von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln nach DGUV Vorgabe
- Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten
- Montage, Änderung und Prüfung von elektrischen Komponenten und Steuerungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Schnell (06190/8886-974).
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung im PDF-Format an personal@polyclip.de.
Candidatura espontánea
Estaremos encantados de recibir también su candidatura espontánea:
Por favor, envíe su solicitud a:
Poly-clip System GmbH & Co. KG
Departamento de personal
Niedeckerstrasse 1
65795 Hattersheim a. M.
Así es una carrera: de aprendiz a jefe de producción
«Jefe de producción de maquinaria» es la denominación del puesto de Norbert Jöst. Por si esto no fuera suficiente trabajo, también es responsable de la formación de mecánicos y técnicos en mecatrónica. Esto es apropiado, porque el mismo Jöst comenzó su carrera hace casi 40 años como aprendiz en Poly-clip System. La empresa no le dejó marchar ni siquiera durante un permiso relacionado con la familia. Durante esta fase, también trabajó como autónomo para especialistas en clipadoras, antes de volver finalmente a Poly-clip System por completo. La sólida formación y la promoción de jóvenes talentos son importantes para él. La empresa que es símbolo de excelencia en grapado, necesita y quiere a «los buenos» y, por esto, los incentiva de manera correspondiente. Por ejemplo, contribuyendo económicamente a cursos de maestría o estudios universitarios, u ofreciéndose a seguir dando empleo en el antiguo departamento durante las vacaciones entre semestres. «Los empleados con talento que deseen comprometerse y desarrollarse avanzarán en Poly-clip System», afirma Norbert Jöst. Su trayectoria en el líder mundial del mercado lo demuestra: es cierto.
De compañera a superior: con energía y un fantástico equipo
«Soy una persona práctica», dice Alexandra Akman, quien dirige el departamento de piezas de repuesto en Poly-clip System. Con su energía, ya convencía como aprendiz de 16 años en el fabricante de clipadoras. En cualquier caso, después de graduarse como técnica mercantil industrial, pasó a trabajar en el departamento interno de ventas. Cuando le ofrecieron la oportunidad de coorganizar la Conferencia Internacional de Poly-clip (IPC) —la cual reúne cada tres años a directores de ventas y administradores de todas las delegaciones del mundo— no lo dudó ni un segundo. «Esta oportunidad llegó en el momento adecuado. Me gusta mucho organizar y necesito retos». Dominó retos de un tipo muy diferente durante sus dos permisos parentales antes de volver al servicio interno a tiempo parcial en 2017. En esta situación, Poly-clip System le ofreció un puesto directivo: la dirección del departamento de piezas de repuesto con un equipo de 12 empleados. «Que sería un reto estaba claro para mí. Y sigo aprendiendo cada día. Pero puedo diseñar procesos y asumir responsabilidades, lo que es muy importante para mí». Con su energía y su equipo —empleados que, al igual que ella, llevan más de 20 años trabajando en Poly-clip System y cada uno de los cuales tiene grandes conocimiento—, Alexandra Akman ha dominado el camino de aprendiz y compañera a superior.
