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Carrera

Si desea formar parte de un equipo de éxito y busca las mejores perspectivas para su carrera, en Poly-clip System encontrará un empleador muy interesante.

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Su empleador correcto

Buscamos constantemente nuevas maneras de proporcionar a nuestros clientes los mejores y más eficientes productos para que sigan siendo productivos, sostenibles y sigan teniendo éxito económicamente. Para esto necesitamos personas que quieran acompañarnos en nuestro camino y crecer con nosotros.

La excelencia en el grapado —nuestra promesa a los clientes— es el incentivo que recorre todos los sectores de la empresa. Pero también el incentivo para que nuestros empleados hagan el mundo de nuestros clientes un poco mejor cada día con su compromiso, creatividad y competencia. Buscamos personas que piensen de forma diferente a la hora de encontrar soluciones.

La actitud orientada a la colaboración de cara a nuestros clientes también determina nuestro comportamiento colectivo a nivel interno.

Trabajadores con experiencia

Dispuestos para emprender nuevos caminos junto a nosotros y enfrentarse a los retos de un futuro moderno y digital. Usted aporta nuevas e innovadoras ideas y soluciones, nosotros dejamos que nos sorprenda. Favorecemos de forma continua la formación profesional de nuestros trabajadores y, gracias al aprendizaje continuo, les ofrecemos la base para seguir desarrollándose constantemente junto a la empresa y ampliar sus propias competencias. Nuestras jerarquías horizontales permiten tomar decisiones rápidamente y favorecen un trabajo autónomo y flexible con una gran responsabilidad propia. Si desea contribuir directamente al éxito de nuestra empresa con su trabajo y su compromiso, preséntenos su candidatura.

Formación en Poly-clip System

Como empresa tradicional con años de experiencia en lo relativo a la formación profesional, sabemos lo que hay que hacer.

En Poly-clip System le esperan:

  • Formadores expertos que le transmitirán los conocimientos necesarios con la mezcla correcta de teoría y práctica.
  • Un entorno moderno.
  • Una formación que no sólo es interesante, sino que también ofrece buenas perspectivas laborales.

¿Tiene motivación, disposición para aprender, interés por la tecnología y orientación al trabajo en equipo? Entonces, eche un vistazo a nuestras ofertas de trabajo. Ofrecemos diversas formaciones profesionales técnicas, ¡y esperamos su candidatura!

Prácticas

¿Desea hacerse una idea de la vida laboral ya durante el instituto o los estudios? Estaremos encantados de aceptar su solicitud, y revisaremos si podemos ofrecerle el puesto de prácticas que desea.

young employees group

Hacemos mucho para su entorno correcto

Nuestra empresa familiar de tercera generación se caracteriza por el respeto, la dinámica, procesos claramente definidos, una rápida toma de decisiones y un gran espíritu de equipo.

Damos gran importancia a proporcionarle un entorno de trabajo óptimo. Así, por ejemplo, la fábrica de Poly-clip System en Hattersheim (Alemania), está orientada a la sostenibilidad. Por un lado, esto aumenta la eficiencia energética y minimiza las emisiones, pero también crea un entorno con una mejor calidad de vida cuando se trabaja.

Somos una empresa en crecimiento y, por lo tanto, estamos en condiciones de ofrecer puestos de trabajo seguros a largo plazo en nuestra sede de Hattersheim, en el corazón de la prometedora región Rin-Meno, así como en Gedern, en el distrito de Wetterau.

La formación ha tenido tradicionalmente un papel crucial para nosotros. Formamos cada año a muchos jóvenes porque sabemos que ellos también son nuestro futuro.

Puestos vacantes

Elektroniker Automatisierungstechnik / Mechatroniker (m/w/d)

Wir sind ein solides, kerngesundes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation. Als traditionsreiches wie innovatives Maschinenbauunternehmen sind wir Technologie- und Weltmarktführer in unserem Segment. Hohe Qualität, Professionalität und intensive Kundennähe begründen unseren wirtschaftlichen Erfolg.

Für unseren Bereich Produktionstechnik / Instandhaltung in unserem Werk in Gedern suchen wir ab sofort einen

Elektroniker Automatisierungstechnik / Mechatroniker (m/w/d)

In Vollzeit 35 Stunden Woche

Sie

  • haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft und bringen bereits Erfahrungen im Bereich Maschinenbau / Automatisierungstechnik und in der Instandhaltung sowie Störungsbeseitigung an technischen Anlagen mit
  • können sich durch Ihre gute Auffassungsgabe schnell in komplexe technische Sachverhalte eindenken
  • verfügen über Anwenderkenntnisse in speicherprogrammierbaren Steuerungen, Programmierung von Robotersteuerung und EDV  
  • überzeugen durch ihr Engagement und eine zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktions- und Roboteranlagen
  • Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten
  • Montage, Änderung und Prüfung von elektrischen Komponenten und Steuerungen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen

Wir bieten

  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima
  • leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens in der attraktiven Rhein-Main Region

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Schnell (06045/9608-974).

Richten Sie bitte Ihre Bewerbung an:

Poly-clip System GmbH & Co. KG | Personalabteilung

Niedeckerstrasse1 | 65795 Hattersheim am Main

www.polyclip.com | personal@polyclip.de

Produkt-Lebenszyklus-Manager/-in (m/w/d)

Wir sind ein solides, kerngesundes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation. Als traditionsreiches wie innovatives Maschinenbauunternehmen sind wir Technologie- und Weltmarktführer in unserem Segment. Hohe Qualität, Professionalität und intensive Kundennähe begründen unseren wirtschaftlichen Erfolg.

Für unseren Bereich Konstruktion und Entwicklung suchen wir ab sofort in Vollzeit 35 Stunden Woche eine/-n

Produkt-Lebenszyklus-Manager/-in

 

Sie

  • haben eine fundierte technische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Techniker und bringen bereits Erfahrungen im Bereich Maschinenbau mit
  • können sich durch Ihre gute Auffassungsgabe schnell in komplexe Sachverhalte eindenken
  • verfügen über gute Anwenderkenntnisse vorzugsweise in SAP/R3 oder S74HANA und den MS-Office Anwendungen
  • überzeugen durch Ihr Engagement und eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 

Ihre Aufgaben

  • Pflege unserer Konstruktionsrichtlinien
  • Koordination und Organisation des Änderungswesens
  • Stammdatenmanagement
  • Materialstammpflege der Zolltarifnummer
  • Pflege unseres Maschinenkonfigurators in SAP
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen

Wir bieten

  • eine anspruchsvolle und abwechselnde Tätigkeit
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima
  • leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens in der attraktiven Rhein-Main Region

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Münker 06190 8886-479

Richten Sie bitte Ihre Bewerbung an:

Poly-clip System GmbH & Co. KG | Personalabteilung

Niedeckerstrasse 1 | 65795 Hattersheim am Main

www.polyclip.com | personal@polyclip.de

Candidatura espontánea

Estaremos encantados de recibir también su candidatura espontánea:

Por favor, envíe su solicitud a:

Poly-clip System GmbH & Co. KG
Departamento de personal
Niedeckerstrasse 1
65795 Hattersheim a. M.

personal@polyclip.de

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Así es una carrera: de aprendiz a jefe de producción

«Jefe de producción de maquinaria» es la denominación del puesto de Norbert Jöst. Por si esto no fuera suficiente trabajo, también es responsable de la formación de mecánicos y técnicos en mecatrónica. Esto es apropiado, porque el mismo Jöst comenzó su carrera hace casi 40 años como aprendiz en Poly-clip System. La empresa no le dejó marchar ni siquiera durante un permiso relacionado con la familia. Durante esta fase, también trabajó como autónomo para especialistas en clipadoras, antes de volver finalmente a Poly-clip System por completo. La sólida formación y la promoción de jóvenes talentos son importantes para él. La empresa que es símbolo de excelencia en grapado, necesita y quiere a «los buenos» y, por esto, los incentiva de manera correspondiente. Por ejemplo, contribuyendo económicamente a cursos de maestría o estudios universitarios, u ofreciéndose a seguir dando empleo en el antiguo departamento durante las vacaciones entre semestres. «Los empleados con talento que deseen comprometerse y desarrollarse avanzarán en Poly-clip System», afirma Norbert Jöst. Su trayectoria en el líder mundial del mercado lo demuestra: es cierto.

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De compañera a superior: con energía y un fantástico equipo

«Soy una persona práctica», dice Alexandra Akman, quien dirige el departamento de piezas de repuesto en Poly-clip System. Con su energía, ya convencía como aprendiz de 16 años en el fabricante de clipadoras. En cualquier caso, después de graduarse como técnica mercantil industrial, pasó a trabajar en el departamento interno de ventas. Cuando le ofrecieron la oportunidad de coorganizar la Conferencia Internacional de Poly-clip (IPC) —la cual reúne cada tres años a directores de ventas y administradores de todas las delegaciones del mundo— no lo dudó ni un segundo. «Esta oportunidad llegó en el momento adecuado. Me gusta mucho organizar y necesito retos». Dominó retos de un tipo muy diferente durante sus dos permisos parentales antes de volver al servicio interno a tiempo parcial en 2017. En esta situación, Poly-clip System le ofreció un puesto directivo: la dirección del departamento de piezas de repuesto con un equipo de 12 empleados. «Que sería un reto estaba claro para mí. Y sigo aprendiendo cada día. Pero puedo diseñar procesos y asumir responsabilidades, lo que es muy importante para mí». Con su energía y su equipo —empleados que, al igual que ella, llevan más de 20 años trabajando en Poly-clip System y cada uno de los cuales tiene grandes conocimiento—, Alexandra Akman ha dominado el camino de aprendiz y compañera a superior.