Career
If you want to become part of a successful team and are looking for the best prospects for your career, you will find Poly-clip System to be an exciting employer.
The right employer for you
We are constantly looking for new ways to offer our customers the best and most efficient products to keep them productive, sustainable and economically successful. For this we need people who want to accompany us on our path and grow with us.
Excellence in Clipping – our promise to customers – is the incentive that permeates all areas of the company. But also the incentive for our employees to make our customers' world a little better every day with their commitment, creativity and competence. We like to look for people who think outside the box when finding solutions.
The partnership-oriented attitude towards our customers also shapes our collective behaviour internally.
Applicants with work experience
You are eager to explore new horizons with us and to face the challenges of a modern, digital future. You bring with you new, innovative ideas and solutions, and we will be happy to explore these and share your enthusiasm. We continuously promote the further training of our staff and offer you, through lifelong learning, the tools with which to continually move forward within the company and develop your own competencies. Our flat hierarchies offer short decision paths and promote independent, flexible working with a large degree of self-reliance. If, given your level of ability and dedication, you would like to make a direct contribution to the success of our company, please send us your application.
Training at Poly-clip System
As a tradition-rich company with years of experience in the area of vocational training, we know what is important.
At Poly-clip System you can look forward to:
- Experienced instructors who will equip you with the necessary knowledge involving just the right mixture of theory and practice
- A modern work environment
- Training that is not only enjoyable but also offers you excellent career prospects
Are you motivated, eager to learn, technically minded and team oriented? Then take a look at our vacancies. We offer a variety of technical job training and look forward to receiving your application!
Work placement
Would you like a first insight into the world of work while you are still at school or college? Please send us your enquiries and we will see whether we are able to offer you the work placement you are looking for.
We do a lot to provide you with the right environment
Our third-generation family business is characterised by respect, dynamism, clearly defined processes, short decision-making paths and a great team spirit.
We attach great importance to providing you with an optimal working environment. The Poly-clip System plant in Hattersheim, for example, is geared towards sustainability. On the one hand, this increases energy efficiency and minimises emissions, but also creates an environment with a better quality of life when working.
We are a growth company and thus in a good position to offer secure long-term jobs at our headquarters in Hattersheim, in the heart of the up-and-coming Rhine-Main region, as well as in Gedern in the Wetterau district.
Training has traditionally been a high priority for us. We train many young people every year because we know that they are also our future.
Current vacancies
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Wir sind ein solides, kerngesundes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation. Als traditionsreiches wie innovatives Maschinenbauunternehmen sind wir Technologie- und Weltmarktführer in unserem Segment. Hohe Qualität, Professionalität und intensive Kundennähe begründen unseren wirtschaftlichen Erfolg.
Wir suchen Sie ab dem 01.07.2023 im Rahmen einer Nachfolgebesetzung als
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Marketing-Kommunikation
- Digitale Affinität und souveräner Umgang mit allen Office Programmen
- Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
- Überzeugungsstärke, Verbindlichkeit und Loyalität
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Professionalität und Entscheidungsfreude
- Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zeitmanagement und gewinnendes Auftreten
- Flexibilität, gute Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten
- Freude an der Einarbeitung in neue Themen
Was Ihre Aufgaben sind:
- Proaktive Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Aufgaben im täglichen Geschäft und bei Projekten
- Verantwortlich für das Veranstaltungs-, Event- und Reisemanagement
- Erstellung von Reports und Präsentationen
- Vor- und Nachbereitung von internen und externen Meetings, Tagungen und Veranstaltungen
- Terminplanung und Ablaufkoordination
- Digitale Dokumentenablage und -verwaltung
- Optimierung von Prozessen
Was wir Ihnen bieten:
- verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- ein angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima
- leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens in der attraktiven Rhein-Main Region
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Frau Ursula Hammack (06190/8886-272).
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung im PDF-Format an personal@polyclip.de.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit 20 Stunden pro Woche
Wir sind ein solides, kerngesundes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation. Als traditionsreiches wie innovatives Maschinenbauunternehmen sind wir Technologie- und Weltmarktführer in unserem Segment. Hohe Qualität, Professionalität und intensive Kundennähe begründen unseren wirtschaftlichen Erfolg.
Wir suchen Unterstützung im Bereich Personalwesen einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit 20 Stunden pro Woche
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
- Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge
Was Ihre Aufgaben sind:
- Betreuung der Zeitwirtschaft für alle Mitarbeiter
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
- Pflege von Stammdaten im Personalinformationssystem
- Übernahme von administrativen Aufgaben im Personalwesen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe, die das gesamte Spektrum der Personalarbeit umfasst
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens in der attraktiven Rhein-Main Region
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Frau Ursula Hammack (06190/8886-272).
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung im PDF-Format an personal@polyclip.de.
Ausbildung als Industriemechaniker/-in (m/w/d) im Einsatzgebiet Feingerätebau in Hattersheim
Wir sind ein solides, kerngesundes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation. Als traditionsreiches wie innovatives Maschinenbauunternehmen sind wir Technologie- und Weltmarktführer in unserem Segment. Hohe Qualität, Professionalität und intensive Kundennähe begründen unseren wirtschaftlichen Erfolg.
Starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei Poly-clip System und bewerben Sie sich für eine
Ausbildung als Industriemechaniker/-in (m/w/d) im Einsatzgebiet Feingerätebau
an unserem Standort in Hattersheim!
Industriemechaniker (m/w/d) bei Poly-clip System stellen Einzel-, Serienteile und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen mit hohen Anforderungen an Präzision und Qualität her. Sie überwachen und optimieren Fertigungsprozesse und übernehmen Reparatur- sowie Wartungsaufgaben.
Während der dreieinhalbjährigen Ausbildung werden folgende Ausbildungsinhalte in unserer Ausbildungswerkstatt und in den Fachbereichen vermittelt:
- Herstellung und Anpassung von Maschinenbauteilen durch Anwendung verschiedener Fertigungsverfahren
- Sicherstellung und Verbesserung der Funktionsfähigkeit von Maschinen und Systemen durch Steuerung, Regelung und Überwachung der Arbeitsbewegungen und deren Hilfsfunktionen
- Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen
- Systematische Prüfung und Beseitigung von Qualitätsmängeln sowie Dokumentation der Ergebnisse unter Berücksichtigung betrieblicher Qualitätssicherungssysteme
Was wir von Ihnen erwarten:
- Mindestens einen guten Hauptschulabschluss
- Gutes Verständnis für technische und mathematische Zusammenhänge
- Handwerkliches Geschick
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Idealerweise haben Sie durch ein technisches Praktikum bereits erste Erfahrungen im Tätigkeitsumfeld eines Industriemechanikers (m/w) gesammelt.
Was wir Ihnen bieten:
- Angenehmes Arbeitsklima
- Freundliche und hilfsbereite Kollegen
- Vergütung nach Tarif
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Sehr gute Übernahmechancen
Interessiert? Dann zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung wer Sie sind und was Sie für die Ausbildung bei Poly-clip System motiviert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung im PDF-Format an personal@polyclip.de.
Ausbildung als Industriemechaniker/-in (m/w/d) im Einsatzgebiet Feingerätebau in Gedern
Wir sind ein solides, kerngesundes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation. Als traditionsreiches wie innovatives Maschinenbauunternehmen sind wir Technologie- und Weltmarktführer in unserem Segment. Hohe Qualität, Professionalität und intensive Kundennähe begründen unseren wirtschaftlichen Erfolg.
Starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei Poly-clip System und bewerben Sie sich für eine
Ausbildung als Industriemechaniker/-in (m/w/d) im Einsatzgebiet Feingerätebau
an unserem Standort in Gedern!
Industriemechaniker (m/w/d) bei Poly-clip System stellen Einzel-, Serienteile und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen mit hohen Anforderungen an Präzision und Qualität her. Sie überwachen und optimieren Fertigungsprozesse und übernehmen Reparatur- sowie Wartungsaufgaben.
Während der dreieinhalbjährigen Ausbildung werden folgende Ausbildungsinhalte in unserer Ausbildungswerkstatt und in den Fachbereichen vermittelt:
- Herstellung und Anpassung von Maschinenbauteilen durch Anwendung verschiedener Fertigungsverfahren
- Sicherstellung und Verbesserung der Funktionsfähigkeit von Maschinen und Systemen durch Steuerung, Regelung und Überwachung der Arbeitsbewegungen und deren Hilfsfunktionen
- Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen
- Systematische Prüfung und Beseitigung von Qualitätsmängeln sowie Dokumentation der Ergebnisse unter Berücksichtigung betrieblicher Qualitätssicherungssysteme
Was wir von Ihnen erwarten:
- Mindestens einen guten Hauptschulabschluss
- Gutes Verständnis für technische und mathematische Zusammenhänge
- Handwerkliches Geschick
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Idealerweise haben Sie durch ein technisches Praktikum bereits erste Erfahrungen im Tätigkeitsumfeld eines Industriemechanikers (m/w) gesammelt.
Was wir Ihnen bieten:
- Angenehmes Arbeitsklima
- Freundliche und hilfsbereite Kollegen
- Vergütung nach Tarif
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Sehr gute Übernahmechancen
Interessiert? Dann zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung wer Sie sind und was Sie für die Ausbildung bei Poly-clip System motiviert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung im PDF-Format an personal@polyclip.de.
Speculative application
We are also happy to receive your unsolicited application:
Please submit your application to:
Poly-clip System GmbH & Co. KG
HR Department
Niedeckerstrasse 1
65795 Hattersheim a. M.
That's how a career works: From apprentice to production manager
"Head of Mechanical Engineering Production" is Norbert Jöst's job title. As if that were not enough work, he is also responsible for training mechanics and mechatronics. This work well because Jöst himself started his career almost 40 years ago as an apprentice at Poly-clip System. The company did not let him go, even during a family-related sabbatical. During this phase, he also worked as a freelancer for the clipping machine specialist – to eventually return to Poly-clip System altogether. He believes in sound training and the promotion of young talent. The company, which stands for Excellence in Clipping, needs and wants "the good ones" – and therefore promotes them accordingly. For example, by contributing financially to master classes or courses of study, or by offering to continue working in the old department during the semester break. "Talented employees who want to get involved and develop will get ahead at Poly-clip System," says Norbert Jöst. His career with the global market leader is proof that this is true.
From colleague to manager: With vigour and a great team
"I am a practical person," says Alexandra Akman, who manages the spare parts department at Poly-clip System. With her energy, she already impressed as a 16-year-old apprentice at the clipping machine manufacturer. In any case, after graduating as an industrial clerk, she continued in internal sales. When she was offered the opportunity to co-organise the International Poly-clip Conference (IPC) – which brings together sales managers and managing directors from all agencies worldwide every three years – she didn't hesitate for a second. "This opportunity came at the right time. I like to organise things and I need challenges." She mastered challenges of a completely different kind during her two parental leaves before returning to the office part-time in 2017. In this situation, Poly-clip System offered her a management position: the management of the spare parts department with a team of 12 employees. "I was very much aware that this would be a challenge. And I am still learning every day. But I can shape processes and take responsibility, and this really suits me." With her energy and her team – employees who, like her, have been working at Poly-clip System for more than 20 years and each of whom has a great deal of knowledge – Alexandra Akman has mastered the path from trainee and colleague to manager.
