three employees working

Career

If you want to become part of a successful team and are looking for the best prospects for your career, you will find Poly-clip System to be an exciting employer.

business employee at office

The right employer for you

We are constantly looking for new ways to offer our customers the best and most efficient products to keep them productive, sustainable and economically successful. For this we need people who want to accompany us on our path and grow with us.

Excellence in Clipping – our promise to customers – is the incentive that permeates all areas of the company. But also the incentive for our employees to make our customers' world a little better every day with their commitment, creativity and competence. We like to look for people who think outside the box when finding solutions.

The partnership-oriented attitude towards our customers also shapes our collective behaviour internally.

Applicants with work experience

You are eager to explore new horizons with us and to face the challenges of a modern, digital future. You bring with you new, innovative ideas and solutions, and we will be happy to explore these and share your enthusiasm. We continuously promote the further training of our staff and offer you, through lifelong learning, the tools with which to continually move forward within the company and develop your own competencies. Our flat hierarchies offer short decision paths and promote independent, flexible working with a large degree of self-reliance. If, given your level of ability and dedication, you would like to make a direct contribution to the success of our company, please send us your application.

Training at Poly-clip System

As a tradition-rich company with years of experience in the area of vocational training, we know what is important.

At Poly-clip System you can look forward to:

  • Experienced instructors who will equip you with the necessary knowledge involving just the right mixture of theory and practice
  • A modern work environment
  • Training that is not only enjoyable but also offers you excellent career prospects

Are you motivated, eager to learn, technically minded and team oriented? Then take a look at our vacancies. We offer a variety of technical job training and look forward to receiving your application!

Work placement

Would you like a first insight into the world of work while you are still at school or college? Please send us your enquiries and we will see whether we are able to offer you the work placement you are looking for.

young employees group

We do a lot to provide you with the right environment

Our third-generation family business is characterised by respect, dynamism, clearly defined processes, short decision-making paths and a great team spirit.

We attach great importance to providing you with an optimal working environment. The Poly-clip System plant in Hattersheim, for example, is geared towards sustainability. On the one hand, this increases energy efficiency and minimises emissions, but also creates an environment with a better quality of life when working.

We are a growth company and thus in a good position to offer secure long-term jobs at our headquarters in Hattersheim, in the heart of the up-and-coming Rhine-Main region, as well as in Gedern in the Wetterau district.

Training has traditionally been a high priority for us. We train many young people every year because we know that they are also our future.

Current vacancies

Auszubildender zum Mechatroniker (m/w/d)

Wir sind ein solides, kerngesundes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation. Als traditionsreiches wie innovatives Maschinenbauunternehmen sind wir Technologie- und Weltmarktführer in unserem Segment. Hohe Qualität, Professionalität und intensive Kundennähe begründen unseren wirtschaftlichen Erfolg.
   
Starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit einer Ausbildung bei Poly-clip System und bewerben Sie sich an unseren Standorten Hattersheim oder Gedern als:
   
Auszubildender zum Mechatroniker (m/w/d)

Mechatroniker (m/w/d) bei Poly-clip System bauen aus mechanischen, elektrischen und elektronischen Bauteilen komplexe mechatronische Systeme. Sie stellen die einzelnen Komponenten her, montieren sie zu Produktionsanlagen und programmieren und installieren die Steuerungssoftware.

Während der 3,5-jährigen Ausbildung werden folgende Ausbildungsinhalte in unserer Ausbildungswerkstatt in Hattersheim und in den Fachbereichen in dem jeweiligen Werk in Hattersheim oder Gedern vermittelt:

  • Herstellung mechanischer, elektrischer und elektronischer Komponenten
  • Verbund elektronischer und mechanischer Baugruppen
  • Erstellung von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
  • Wartung und Reparatur von Steuer-, Regel- und Überwachungseinrichtungen und Verbesserung der Funktionalität durch Anpassung von Regelparametern
  • Anwendung betrieblicher Qualitätssicherungssysteme


Was wir von Ihnen erwarten:

  • Guter mittlerer Bildungsabschluss
  • Gutes Verständnis für informationstechnische und mathematische Zusammenhänge
  • Handwerkliches Geschick
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Idealerweise haben Sie durch ein technisches Praktikum bereits erste Erfahrungen im Tätigkeitsumfeld eines Mechatronikers (m/w/d) gesammelt.


Was wir Ihnen bieten:

  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Freundliche und hilfsbereite Kollegen
  • Vergütung nach Tarif
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Sehr gute Übernahmechancen


Interessiert? Dann zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung wer Sie sind und was Sie für die Ausbildung bei Poly-clip System motiviert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung im PDF-Format an personal@polyclip.de.

Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d)

Wir sind ein solides, kerngesundes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation. Als traditionsreiches wie innovatives Maschinenbauunternehmen sind wir Technologie- und Weltmarktführer in unserem Segment. Hohe Qualität, Professionalität und intensive Kundennähe begründen unseren wirtschaftlichen Erfolg.

Starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit einer Ausbildung bei Poly-clip System und bewerben Sie sich an unserem Standort Hattersheim als

Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d)

Industriekaufleute (m/w/d) bei Poly-clip System unterstützen Unternehmensprozesse von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice.

Während der dreijährigen Ausbildung erhalten Sie Einblicke in alle Funktionsbereiche unseres Unternehmens, entwickeln ein technisches Verständnis für unsere Produkte und durchlaufen systematisch sämtliche kaufmännische Abteilungen (u.a. Einkauf, Vertrieb, Marketing, Rechnungswesen, Personal, EDV). Sie werden sukzessive in das Tagesgeschäft eingebunden und führen diese Aufgaben mit der Zeit immer selbstständiger aus. Darüber hinaus sind Sie bei der Planung, Organisation und Koordination von Projekten beteiligt.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Guter Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur
  • Gute Mathematik-, Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  • Besonderes Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Lernfähigkeit, Motivation, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit


Was wir Ihnen bieten:

  • Angenehmes Arbeitsklima mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
  • Freundliche und hilfsbereite Kollegen
  • Einarbeitung und Schulung in modernen IT-Systemen wie z.B. SAP
  • Vergütung nach Tarif
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Sehr gute Übernahmechancen


Interessiert? Dann zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung wer Sie sind und was Sie für die Ausbildung bei Poly-clip System motiviert. Dazu benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und ggf. Praktikumsbescheinigungen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung im PDF-Format an personal@polyclip.de.

Praktikanten Technische Redaktion (m/w/d)

Wir sind ein solides, kerngesundes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation. Als traditionsreiches wie innovatives Maschinenbauunternehmen sind wir Technologie- und Weltmarktführer in unserem Segment. Hohe Qualität, Professionalität und intensive Kundennähe begründen unseren wirtschaftlichen Erfolg.

Für unseren Bereich technische Dokumentation und Schulung suchen wir ab sofort für 6 Monate einen

Praktikanten Technische Redaktion (m/w/d)

In Vollzeit 35 Stunden Woche

Sie

  • sind Studierender/e in der Fachrichtung Technische Redaktion, Übersetzung oder vergleichbarer Studiengänge im letzten Studienjahr;
  • bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik sowie gute englische und gerne auch weitere Sprachkenntnisse mit;
  • verstehen komplexe technische Sachverhalte und können diese einfach für den Anwender verständlich darstellen;
  • zeichnen sich durch eine selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Verfassung und Änderung von anwendungsorientierten Bedienungsanleitungen und Schulungsmaterial für unsere Verpackungsmaschinen.
  • Unterstützung der technischen Redaktion von Bedienungsanleitungen.

Wir bieten

  • Anspruchsvollen und abwechslungsreichen Praktikumsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen;
  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe;
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre;
  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Praktikum.


Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Rengel (06190/8886-441)

Richten Sie bitte Ihre Bewerbung an:

Poly-clip System GmbH & Co. KG · Personalabteilung

Niedeckerstrasse1 · 65795 Hattersheim am Main

www.polyclip.com· personal@polyclip.de

Speculative application

We are also happy to receive your unsolicited application:

Please submit your application to:

Poly-clip System GmbH & Co. KG
HR Department
Niedeckerstrasse 1
65795 Hattersheim a. M.

personal@polyclip.de

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That's how a career works: From apprentice to production manager

"Head of Mechanical Engineering Production" is Norbert Jöst's job title. As if that were not enough work, he is also responsible for training mechanics and mechatronics. This work well because Jöst himself started his career almost 40 years ago as an apprentice at Poly-clip System. The company did not let him go, even during a family-related sabbatical. During this phase, he also worked as a freelancer for the clipping machine specialist – to eventually return to Poly-clip System altogether. He believes in sound training and the promotion of young talent. The company, which stands for Excellence in Clipping, needs and wants "the good ones" – and therefore promotes them accordingly. For example, by contributing financially to master classes or courses of study, or by offering to continue working in the old department during the semester break. "Talented employees who want to get involved and develop will get ahead at Poly-clip System," says Norbert Jöst. His career with the global market leader is proof that this is true.

Team Meeting Besprechung

From colleague to manager: With vigour and a great team

"I am a practical person," says Alexandra Akman, who manages the spare parts department at Poly-clip System. With her energy, she already impressed as a 16-year-old apprentice at the clipping machine manufacturer. In any case, after graduating as an industrial clerk, she continued in internal sales. When she was offered the opportunity to co-organise the International Poly-clip Conference (IPC) – which brings together sales managers and managing directors from all agencies worldwide every three years – she didn't hesitate for a second. "This opportunity came at the right time. I like to organise things and I need challenges." She mastered challenges of a completely different kind during her two parental leaves before returning to the office part-time in 2017. In this situation, Poly-clip System offered her a management position: the management of the spare parts department with a team of 12 employees. "I was very much aware that this would be a challenge. And I am still learning every day. But I can shape processes and take responsibility, and this really suits me." With her energy and her team – employees who, like her, have been working at Poly-clip System for more than 20 years and each of whom has a great deal of knowledge – Alexandra Akman has mastered the path from trainee and colleague to manager.